Verstärke unser Team als...

Festanstellung, Teilzeit, ab sofort - Münster

Werkstudent für mehrsprachige Content Creation (m/w/d)

Wir suchen Ideen- und Impulsgeber, mit denen wir gemeinsam aktiv die Zukunft gestalten und Ziele erreichen, die auch übermorgen noch gelten. Wenn Du in ganzheitlichen Lösungen denkst und Probleme für Dich da sind, um gelöst zu werden, dann bist Du bei uns genau richtig! Wir schätzen Deinen Mut, fördern Deine Ideen, fordern Dich heraus und leben eine intensive Feedbackkultur. Heute, morgen und übermorgen.

Hier gestaltest Du mit:

Betreuung unseres mehrsprachigen Angebots auf unseren Webseiten und innerhalb unserer Produkte

Übersetzung bestehendes und neuen Contents wie Blogartikel, Website-Inhalte, Marketing- und Dokumentations-Videos, Marketingmaterialien und Software-Produktoberflächen

Übersetzung von Trainingsdaten für unsere künstliche Intelligenz im Bereich natürlichsprachiger Verarbeitungen

Recherche und Bereitstellung von neuem Content, etwa Blogartikeln, in weiteren Sprachen

Folgendes bringst Du mit:

Du befindest Dich in einem (Fach-)Hochschulstudium dem Bereich International Business & Management, EBP, Cala oder einer ähnlichen geeigneten Fachrichtung

Du beherrscht mindestens eine der folgenden Sprachen in Wort und Schrift: Italienisch oder Französisch mindestens auf C1-Niveau. Über weitere Sprachen freuen wir uns und sind gespannt

Sehr gute Deutschkenntnisse sind erforderlich, da unsere Texte alle auf deutsch in der Ursprungssprache verfügbar sind

Du bist noch mind. 2 Semester immatrikuliert

Darauf kannst Du Dich freuen:

Fortbildungen

Wir leben das Motto “Stillstand ist Rückschritt” und bieten Dir daher kontinuierlich die Möglichkeit, an Fortbildungen teilzunehmen, um Deine Fähigkeiten zu fördern und Deinen Horizont zu erweitern

Flexible Arbeitszeiten

Da jede innere Uhr anders tickt, kannst Du bei uns zu jeder Zeit arbeiten und Dir Deinen Alltag individuell gestalten

Mobiles Arbeiten

Wir arbeiten am Puls der Zeit und gehen mit dem digitalen Wandel. Um Dir eine maximale Flexibilität zu ermöglichen, entscheidest Du selbst, wie viele Tage Du bei uns am Campus oder z. B. von zu Hause aus arbeitest

Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!

Bitte sende uns Deine Bewerbungsunterlagen mit Anschreiben, Lebenslauf, Arbeits- und Ausbildungszeugnissen, Gehaltsvorstellung sowie frühestmöglichem Eintrittstermin über das Formular unten zu!

Bei Fragen helfen Dir Kathi und Ronja aus unserem People & Culture-Team gerne per Mail weiter: jobs@web-computing.de

We did it! Wir sind 2023 erneut von Kununu als Top Company ausgezeichnet worden und freuen uns riesig.
kununu

Hey!

Herzlichen Dank für deine Bewerbung und einhergehend dein Interesse an einer Position in unserem Team.

Wir wissen, dass in deiner Bewerbung eine Menge Zeit und Arbeit steckt. Aus dem Grund möchten wir uns auch ausreichend Zeit nehmen, um uns deine Unterlagen anzuschauen. Wir werden dir jedoch alsbald eine Rückmeldung zum weiteren Vorgehen geben.

Sollten in der Zwischenzeit Fragen aufkommen, steht dir unser HR-Team unter jobs@web-computing.de gerne zur Verfügung.

Viele Grüße und bis bald!

Das HR-Team

Hinweise bzgl. des Datenschutzes:
Wir erheben beziehungsweise verarbeiten Deine personenbezogenen Daten nach den folgenden Maßgaben (Information nach Artikel 13 der Datenschutzgrundverordnung (DSGVO)).
Verantwortlicher nach Artikel 24 ff ist die Web Computing GmbH vertreten durch den Geschäftsführer Marc Bober. Unser Datenschutzbeauftragter ist Herr Dominic Ramms (dsb@web-computing.de).
Die von Dir zur Verfügung gestellten Daten werden ausschließlich zur Abwicklung Deiner Bewerbung genutzt und sind durch Artikel 88 DSGVO und § 26 BDSG (Bundesdatenschutzgesetz) legitimiert.
Eine Weitergabe an Dritte oder eine Übermittlung an Drittstaaten findet nicht statt.
Die Daten werden binnen 14 Tagen nach Abschluss des Bewerbungsprozesses (Stellenvergabe an Dich oder eine andere Person) gelöscht.
Du hast das Recht auf Auskunft über die erfassten personenbezogenen Daten, sowie auf Berichtigung oder Löschung oder Einschränkung der Verarbeitung, ein Widerspruchsrecht gegen die Verarbeitung sowie das Recht auf Datenübertragbarkeit. Diese Rechte können nicht rückwirkend ausgeübt werden und können Einfluss auf den Bewerbungsprozess (z. B. bei Löschung) haben.